Die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie verstehen wir als Managementaufgabe. Unser Ziel haben wir klar definiert: Die Steigerung qualitativ hochwertiger Bewerbungen. Nun brauchen wir Sie als durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Lust am Ausprobieren für die weitere Umsetzung. In dieser zentralen Funktion sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung und Koordination unserer Recruiting-Aktivitäten verantwortlich. #werdesimeon
Referent*in strategisches Recruiting oder erfahrener Kommunikationsprofi in der Stabstelle, mit mindestens 30h/Woche, in Neukölln.
Das bieten wir:
- Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
- Gehalt nach TV EKBO Spitzentarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen und einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Pro Kind einen Tag Zusatzurlaub und 75 Euro Zuschlag im Monat,
- 30 Tage Urlaub und Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Betriebliche Zusatzrente, Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub
- Unterstützung durch die Geschäftsführung, die Fachbereichsleitungen, die Recruitingverantwortlichen in den Fachbereichen und externe Expert*innen für das zentrale Unternehmensziel
- Und vieles mehr!
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Recruiting oder Marketing, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen
- Konzeptionsstärke und Anpacker*innen-Mentalität
- Erfahrung im Texten von Vorteil
Aufgabenbeschreibung:
- Sie schärfen unsere Arbeitgebermarke und steuern eine Employer Branding Kampagne.
- Sie sorgen dafür, dass unser Personalmarketing einheitlich und ansprechend gestaltet wird.
- Sie verantworten die Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung unserer Stellenausschreibungen – textlich, gestalterisch und kanalübergreifend.
- Sie erstellen Social Media-Content (Text, Bild und Video) für die Zielgruppe Bewerbende.
- Sie haben den Hut über unser Bewerbungsmanagementsystem Softgarden auf und entwickeln die Konfiguration weiter.
- Sie führen eine WhatsApp-Bewerber*innen-Beratung ein.
- Sie betreuen unsere Karriereseite und entwickeln diese weiter.
- Sie verstehen sich als Sparringpartner*in für HR-Kolleg*innen sowie Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Recruiting-Themen und steuern die Projektgruppe Personalgewinnung.
Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.
Bewerben Sie sich jetzt als Referent*in Strategisches Recruiting im Diakoniewerk Simeon!
(E-Mails bitte mit maximal 5 MB.)
Kontakt und Bewerbung
Diakoniewerk Simeon
Anna Grewe Rübelandstr. 9
12053 Berlin
T 030 68904-214
a.grewe@diakoniewerk-simeon.de
